BENEFIT SYSTEM
働きやすい制度/福利厚生
社員がそれぞれのライフスタイルや目標に応じた柔軟な働き方を実現するための制度や環境をナベカヰでは設けています。
よくいただくご質問に答えていきます。
職場の雰囲気や社風
ベンチャー企業のような明るくカラフルな本社ビルは働く社員がリフレッシュできるように作られています。
現場で活躍する社員にも、作業ごとや季節に合ったユニフォームを配布するなど働きやすい環境作りを心掛けています。
教育制度
あなたの「やってみたい」という希望を汲み取りバックアップしていく体制が整っています。
資格取得をナベカヰはサポートしています！当然、業務上必要な資格は全て会社負担となります。
ナベカヰの業務は入社後の丁寧な研修からはじまります。
新入社員は約1週間の研修を行います。その後、職種毎に導入研修へ移行します。
研修終了後は、各自配属された部署の先輩社員の指導のもと、業務を行っていきます。
人柄採用
異なる専攻分野の人も歓迎。
実際に今いる社員はさまざまな経歴の持ち主です。
「飲食業で接客が得意だった」「元美容師で気配り上手」「元保育士で人が大好き」
文系で技術的な知識や建築土木の知識がなくても、施工管理や重機オペレーターの仕事に就いている社員もたくさんいます。
大切なことは入社前に何をしてきたかではなく、入社後のあなたの意志とチャレンジです。
働き方
働き方も本人の裁量に任せており自由度高く働くことができます。配属は本人の希望や適性、社内各部署のニーズ等を勘案し決定します。
毎年、面談で本人の意向や意志をヒアリングし配属に活かしています。
休日・求職者・残業
- 休日
- 年末年始 、GW 、夏季休暇あり（各7日〜10日間）長期連休が特徴の会社です。
- 離職者
- 過去3年間の新卒離職者数ゼロです。
- 残業
- 月に20時間以内
業務内容や時期によって異なりますが基本的に残業は多くありません。 プロジェクトの完工間際などは多忙になり、稀に時間外勤務も多くなることもあります。ですがナベカヰでは、こういった状況に対処するため、全社をあげて、適正な勤務管理や働きやすい職場環境づくりなどに取り組んでいます。
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
|---|---|
| 寮完備 | 希望すれば、月3万円で入寮いただけます。 |
| 資格取得支援 | 資格取得の費用・講習会費用を会社が負担、そのほかテキストの貸し出し、勉強会の開催など全て会社負担。 社員のやる気をサポートします！ |
| 健康診断 | 一般検診年1回・特殊検診（石綿）半年1回 |
| 休暇制度 | 有給休暇（奨励有）・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇 通常の休暇の他、大きなプロジェクトが完工した後はリフレッシュ休暇を取得することもできます。 |
| 子育て制度 | 子供手当第一子 ￥10,000/月 第二子以降 ￥5,000/月（扶養内に限る） 2歳未満のお子さまを養育する為に、育児休業を取得することができます。（一定の条件基づき） ご家族を支える方をサポートします！ |
| 社内行事 | 社員旅行・バーベキュー・ファミリーイベントなど |
